Découvrez notre newsletter « le fil » pour éveiller, mobiliser et passer à l’action …
Le fil est une newsletter envoyée tous les quinze jours aux salariés des entreprises partenaires qui le souhaitent. Concis et ludique, il contient à chaque fois une question personnelle, un approfondissement sur la mixité et un engagement à réaliser.
Au cœur de l’ADN Happy Men & Women Share More, l’engagement est conçu pour favoriser le passage à l’action. Sa raison d’être est reliée à la mixité et des pistes très concrètes pour se lancer sont proposées.
Enfin, le Fil donne l’agenda Happy Men & Women Share More, avec les dates des événements que nous organisons.
Mon entreprise est partenaire de la démarche ? Je m’inscris juste ici pour recevoir le fil.
Des podcasts de 10 minutes pour comprendre une facette de la mixité en entreprise 🙂
Nos podcasts sont conçus comme des cours pédagogiques pour comprendre les enjeux de l’inclusion, la vraie, au service de l’égalité hommes-femmes en entreprise !
Tous les mois, nous produisons un épisode de 10 min pour éclairer une facette de la mixité femmes-hommes en entreprise. Stéréotypes, quotas, parentalité, leadership, rôles-modèles, autant de sujets abordés dans un format concis, à écouter avec votre café!
Ces podcasts sont accessibles de façon illimité, parlez-en autour de vous ! J’écoute les podcasts pour m’éveiller sur le sujet !
Des webconférences régulières pour s’inspirer
Ces webconférences trimestrielles sont accessibles à tous les salariés des entreprises partenaires. Elles sont conçues pour réfléchir autrement au sujet de la mixité femmes-hommes au travail, pour générer des réflexions avec les intervenants et intervenantes Companieros.
4 webconférences par an sont proposées, pour faire vivre le sujet de la mixité femmes-hommes dans l’agenda des entreprises partenaires!
Un mois avant chaque webconférence, un emailing est envoyé à l’ensemble des salariés abonnés au fil ainsi qu’aux responsables mixité-diversité des entreprises partenaires. Les entreprises partenaires sont ensuite libres de diffuser l’information plus largement !
Je découvre les différents thèmes 2024 :
Des outils innovants et ludiques pour animer le sujet
Le progrès vers plus de mixité femmes-hommes en entreprise est conditionné au fait d’en parler régulièrement.
C’est pourquoi Happy Men & Women Share More conçoit régulièrement de nouveaux outils pour permettre à différents acteurs (managers, responsables diversité, membres de réseaux mixité ou diversité…) de prendre le relais et d’intervenir sur la mixité.
Ces outils sont conçus dans un format ludique, innovant, qui donne envie d’être utilisé! Une partie d’entre eux est proposée en format Power Point, afin que les entreprises puissent personnaliser ces outils.
Dans la rubrique “mon espace” du site, vous avez accès à tous ces documents.
- des contenus pédagogiques (vidéos, présentations) pour comprendre le sujet de la mixité
- un book des engagements à adapter pour son entreprise
- des éléments de communication pour diffuser le message dans votre entreprise
- des outils (quiz, mini-parcours), à faire en individuel ou en équipe
- des idées pour parler du sujet dans votre organisation
Découvrez votre pouvoir d’agir et participez à la révolution douce de l’inclusion !
Ce jeu a été conçu pour s’approprier une vision positive, universelle et transformatrice de la mixité femmes-hommes.
Le jeu est animé par des référents mixité qui permettront une fluidité de jeu idéal pour animer les collaborateurs.
