Et bénéficiez toute l’année d’une animation positive, régulière et motivante sur la mixité femmes-hommes, qui donne envie d’agir concrètement à tous les niveaux de l’entreprise.
Un pack entreprise, c’est :
– un partenariat d’un an renouvelable
– l’accès illimité à toutes les ressources Happy
– une interlocutrice dédiée pour vous accompagner à une utilisation optimale des ressources
– 2 niveaux de tarification selon la taille de votre entreprise
– des contenus en français & en anglais
Concrètement, comment ça se passe ?
Un partenariat annuel avec une entreprise comprend :
Un plan d’animation et l’accès illimité à la boîte à outils Happy :
- Fil + engagement : une newsletter pour éveiller, mobiliser, passer à l’action (tous les 15 jours)
- Podcast : 10 min pour comprendre une facette de la mixité en entreprise (tous les mois)
- Webconférence : des rendez-vous inspirants pour aller plus loin et s’inspirer de bonnes pratiques (tous les trimestres)
- Outils de communication et d’animation : des contenus attractifs et personnalisables pour se former et diffuser le sujet en entreprise
- Un tarif privilégié pour le jeu “Le Pouvoir d’agir”, qui permet de faire en équipe l’expérience de ce questionnement de l’entreprise à la lumière de la mixité
Un accompagnement des personnes en responsabilité sur la mixité :
- Conseil à l’intégration des contenus de la boîte à outils dans le plan d’action annuel de l’entreprise
- Aide à l’utilisation et à la personnalisation des ressources proposées
- 4 talks inter-entreprise par an pour échanger avec les entreprises partenaires
- Des points réguliers
6 bonnes raisons de devenir partenaire de Happy Men & Women Share More, c’est :
À noter, Happy Men & Women Share More ne sera probablement pas fait pour vous si votre entreprise ne souhaite pas particulièrement communiquer sur le sujet de la mixité (à part le 8 mars ;)) !
Au contraire, Happy Men & Women Share More sera particulièrement pertinent si :
- le sujet de la mixité a déjà été travaillé, mais le progrès doit s’accélérer
- vous avez besoin de contenus clés en main et adaptés à l’entreprise pour diffuser des bonnes pratiques
- vous cherchez des idées nouvelles pour animer le sujet sur le long terme
- vous souhaitez entretenir le changement de regard à la suite de vos formations
- votre direction est consciente de l’importance du sujet mixité et prête à s’engager
